مدیریت دانش، استراتژی سازمانهای یاد گیرنده
کتاب مدیریت دانش، استراتژی سازمانهای یاد گیرنده اثر حسین قربانیان در قطع وزیری در 177 صفحه توسط نشر زرین اندیشمند روانه بازار دیجیتال شد. برای سفارش این کتاب میتوانید از طریق اینستاگرام و دیجی‌‌کالا و گالری کتاب اقدام نمایید.
نویسنده
حسین قربانیان متولد 1344 و عضو هیات علمی و معاون آموزشی پردیس شهید چمران دانشگاه فرهنگیان استان تهران با 37 سال سابقه آموزشی ، مدیریتی و اجرایی کتاب مدیریت دانش استراژی سازمان های یادگیرنده را به تالیف رسانده است .
وی در مراکز آموزشی گوناگون از جمله دانشگاه فرهنگیان ( عضو هیات علمی تمام وقت ) ، دانشگاه آزاد اسلامی ، دانشگاه علمی کاربردی ، مراکز تربیت معلم سابق و مدرس رسمی دوره های ضمن خدمت سازمان آموزش و پرورش در رشته های گوناگون مدیریتی تدریس نموده است و همچنین وی دارای پست های اجرایی گوناگون میباشد.
همچنین وی اطلاعات کافی و لازم را در مورد فرایند های آموزشی از جمله ، یادگیری آموزش الکترونیکی و آموزش‌های مجازی و فضای سایبری و آشنایی کامل با امور اداری در رده های مدیریتی خرد و میانی و کلان را دارمی باشد ، همچنین افتخار خدمت گذاری درنهاد های گوناگون از جمله بسیج ، هیئت های اجرایی انتخابات و مراسم های گوناگون را از ابتدای انقلاب تاکنون داشته است و به قدر توان خود مدت کوتاهی را نیز در جبهه های حق علیه باطل مشغول انجام وظیفه بوده است .
قربانین چندین مقاله در نشریات داخلی و خارجی به همراه چند جلد کتاب به چاپ رسانیده است .
اثار :
- تالیف مدیریت دانش استراتژی سازمانهای یاد گیرنده
- تالیف کتاب مدیریت دانش در سازمانهای یاد گیرنده
- تاليف كتاب آموزش مجازي
- مقاله : ارائه مدل جذب و نگهداشت دانشجو معلمان در دانشگاه فرهنگیان
- مقاله : ارائه مدل توانمند سازی دانشجو معلمان در دانشگاه فرهنگیان
- ارسال مقاله قاچاق كالا –مجتمع آموزشي پيامبراعظم
- چاپ مقاله روش برنامه ريزي استراتژيك فناوري اطلاعات وارتباطات
- چاپ مقاله در” نشريه علمي تخصصي فردوس
- مديريت استراتژيك براي مديران ارشد
- روش ها وانواع برنامه ريزي وتدوين برنامه ريزي عملياتي
- ضرورت نياز به مدارس هوشمند درنظام آموزشي
- تكنولوژي اطلاعات ومدارس هوشمند در ايران
- نقش صنایع کوچک در توسعه روستا ها
- بررسی و نگرش دانش آموزان به آموزش هوشمند
بخشی از کتاب
امروزه روش‌های قدیمی اداره سازمان‌ها پاسخگوی تغییرات سریع محیط اطراف نیستند. رشته مدیریت در سراسر دنیا شاهد تغییرات پردامنه و زیر بنایی شده است و از شیوه سنتی بیرون آمده، متحول شده و همه اعضای سازمان را در امور جاری مشارکت داده است. این تغییر باعث شده است که شکل‌های جدیدی از سازمان همانند سازمان مجازی، سازمان تخصصی، سازمان افقی و…. به وجود آیند دو روند این تغییر مدیریت را تشدید کرده است، نخست نرخ فزاینده تغییرات که در سایه رقابت جهانی به وجود آمده است. سازمان‌ها برای اینکه کارها را به شیوه‌ای عالی انجام دهند باید با سرعت بیشتری خود را با شرایط جدید وفق دهند.
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.