انتشارات زرین اندیشمند منتشر کرد:
از جمله مباحث مهمي كه امروزه مورد توجه دانشمندان علم مديريت قرار گرفته رابطة بين ميزان انگيزه و عملكرد است. شناخت عوامل انگيزشي در سازمان موجب افزايش كارايي و بهرهوري مؤثر و عدم توجه به اين مهم باعث عدم تحقق اهداف سازمان ميشود.
محدوديت منابع در دسترس، افزايش جمعيت و رشد نيازها و خواستههاى بشر باعث شده است تا دستاندركاران عرصه اقتصاد، سياست و مديريت جامعه و سازمانها، افزايش بهرهورى را در اولويت برنامههاى خود قرار دهند. از اين رو شناخت عوامل مؤثر بر افزايش بهرهورى از آرمانهاى اصلى پژوهشگران در اين زمينه بوده است. فقط مديراني ميتوانند موجبات ارضاي مراتب بيشتر كاركنان تحت نظارت خود را فراهم سازند كه فضاي رواني مناسبي را در درون سازمان بهوجود آورده باشند. مهمترين عاملى كه بر بهرهورى نيروى كار تأثير دارد، انگیزه نیروی کار در كار است. و اينكه بعضى از افراد داراى انگيزه نيرومندى هستند و برخى ديگر آن انگيزه را ندارند.
نقد و بررسیها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.