09120256605
info@galleryketab.ir
google-site-verification=lsLy4N4emcfGqJRgEmkuB32f5g5bA1db7FAhthA0I-k
فیسبوک توییتر اینستاگرم لینکداین واتس‌اپ واتس‌اپ تلگرام
گالری کتاب
انتخاب دسته بندی
  • انتخاب دسته بندی
  • دانشگاهی
    • ادبیات نمایشی
    • پزشکی
    • حقوق
    • روانشناسی
    • فنی‌ و مهندسی
    • مدیریت
  • دسته بندی نشده
  • عمومی
    • آشپزی
    • آموزشی
    • داستان و رمان
    • شعر
    • فلسفه و هنر
    • مدیریت و کسب‌و‌کار
    • مذهبی
    • موفقیت
  • نویسنده ها
ورود / ثبت نام
لیست علاقمندی
0 مورد / ریال0
منو
گالری کتاب
ورود / ثبت نام

ورود به سایتایجاد حساب کاربری

رمز عبور خود را فراموش کرده‌اید؟
0 مورد / ریال0
  • صفحه اصلی
  • کتاب ها
  • وبلاگ
  • اخبار
  • نویسندگان
  • درباره ما
  • تماس با ما
خانهعمومیمدیریت و کسب‌و‌کار استعدادیابی و جانشین‌پروری کارکنان
محصول قبلی
پسران ریال260,000
بازگشت به محصولات
محصول بعدی
دایره المعارف پیتزاهای جهان ریال2,480,000
برای بزرگنمایی کلیک کنید
نشر زرین اندیشمند

استعدادیابی و جانشین‌پروری کارکنان

ریال1,250,000

انتشارات

نشر زرین اندیشمند

نویسنده

ثریا جلالی

تعداد صفحات

122

شابک

978-622-7046-63-2

مقایسه
اضافه کردن به لیست علاقه مندی‌ها
بستن
محصولات فروش ویژه
  • مطالعات موردی روانپزشکی ریال6,380,000 ریال5,880,000
  • باشگاه پنج صبحی‌ها ریال2,300,000 ریال2,070,000
  • تمدن خفته و قدرت خدایان
    امتیاز 5.00 از 5
    ریال1,550,000 ریال1,200,000
  • زنان روی خط استوا ریال860,000 ریال730,000
  • توضیحات
  • درباره نشر زرین اندیشمند
  • دسته بندی کتاب ها
توضیحات

نیاز به مدیران توانمند

پيشرفت در حوزه‌هاي مختلف فرهنگي، سياسي، اقتصادي، اجتماعي و به‌ويژه فناوري، محيطي رقابتي، پويا، مبهم، بي‌ثبات و به شدت متغيري را ايجاد كرده كه توان برنامه‌ريزي در شرايط مطمئن و پايدار را از بسياري سازمان‌ها سلب، و آن‌ها را در راه تحقق اهدافشان با چالش‌هاي فراواني مواجه كرده است. به‌گونه‌اي كه عدم اقدام به‌هنگام و فراكنشي نسبت به اين تحولات، موجب انحطاط، ادغام و يا كاهش طول عمر بسياري از سازمان‌ها در سال‌هاي اخير شده است. در چنين شرايطي به‌نظر مي‌رسد يكي از اساسي‌ترين و مهم‌ترين چالش‌هاي پيش‌روي سازمان‌ها، افزايش نياز به مديران توانمند در سال‌هاي آينده باشد.

استعداد یابی درون سازمانی

در رويارويي و حل اين مسئله، رويكردهاي مختلفي از جانب سازمان‌ها دنبال مي‌شود. مديران و رهبران نقش تعيين‌كننده و جايگزين‌ناپذيري در توفيق يا شكست سازمان‌ها دارند. هيچ سازماني را نمي‌توان يافت كه رشدي مستمر و موفقيتي پايدار را تجربه كرده باشد مگر آنكه توسط مدير يا تيمي از مديران و رهبران شايسته و كارآمد اداره و هدايت شده باشد. دنياي سازماني آينده همچنين به تعداد بيشتري از مديران و رهبران نيازمند است. از سوي ديگر پژوهش‌هاي متعدد تجربي حاكي است كه عليرغم ضرورت ورود افكار و انديشه‌هاي جديد مديريتي به سازمان‌ها (از طريق جذب و به كارگيري مديراني از بيرون سازمان) سازمان‌هاي موفق به ميزان قابل توجهي به درون‌زایي تأكيد دارند و تلاش مي‌كنند تا با شناسایي و پرورش استعدادهاي مديريتي درون سازماني از تأمين نيازهاي آتي خود به مديران شايسته و اثربخش اطمينان حاصل نمايند. در گذشته، كاركنان ساليان متمادي به فعاليت خود در يك سازمان ادامه مي‌داند و با افزايش سنوات خدمت به‌طور مستمر نردبان ترقي را طي مي‌كردند. امروزه، توسعه شغلي از پيچيدگي بيشتري برخوردار است. استراتژي‌هاي استعداديابي سازمان به حركت مستمر حول توسعه دانش و مهارت، آماده‌سازي رهبران و نگهداري با استعدادترين كاركنان در سازمان نياز دارد. سازمان‌هاي پيشرو امروزي به اهميت آماده‌سازي مستمر و توسعه شاغلين خود براي رشد آتي سازمان پي برده‌اند. آگاهي و تشخيص سازمان‌ها همراه با نياز به مديريت جانشين‌پروري سبب شده است كه سازمان‌هاي پيشرو كنوني براي اولين بار فردي را مسئول اين مهم كنند.

به سوي برتري، سازمان برتر

شعار «به سوي برتري، سازمان برتر» از جمله باورهاي راهبردي بسياري از سازمان‌هاست. با توجه به بار ارزشي كلمه « برتري» مي‌توان آن را پاسخي منطقي به يكي از نيازهاي اساسي سازمان يعني «رقابت» برشمرد. در اين ميان نيروي انساني با كيفيت و دانش محور ، مهمترين مزيت رقابتي و كمياب‌ترين منبع در اقتصاد دانش‌محور امروز است. از اين‌رو توسعه قابليت‌ها، تخصص و تعهد كاركنان فرهيخته، مهمترين چالش مديريت در زمان ما محسوب مي‌شوند. استفاده بهينه از منابع انساني يكي از مهمترين نيازهاي سازمان‌هاي امروز مي‌باشد. پر واضح است افراد، مدير متولد نمي‌شوند بلكه بايستي براي مديريت پرورش يابند. مديريت جانشين‌پروري يكي از مهمترين ابزارهایي است كه سازمان‌هاي پيشرو در كشف و ارتقاء استعدادهاي انساني از آن بهره مي‌جويند.

درباره نشر زرین اندیشمند
نشر اندیشمند در سال 1395 آغاز به کار نموده و تاکنون با چاپ بیش از 500 عنوان کتاب جزو ناشرین پر کار می باشد. از طرفی کیفیت آثار منتشر شده نشانگر عظم این تیم برای خدمت رسانی صادقانه و هدفمند می باشد.
دسته بندی کتاب ها
نویسنده ها

نویسنده ها (1)

موفقیت

موفقیت (18)

مذهبی

مذهبی (5)

مدیریت و کسب‌و‌کار

مدیریت و کسب‌و‌کار (20)

مدیریت

مدیریت (11)

فنی‌ و مهندسی

فنی‌ و مهندسی (21)

فلسفه و هنر

فلسفه و هنر (13)

عمومی

عمومی (668)

شعر

شعر (24)

روانشناسی

روانشناسی (35)

دسته بندی نشده

دسته بندی نشده (18)

دانشگاهی

دانشگاهی (100)

داستان و رمان

داستان و رمان (573)

حقوق

حقوق (15)

پزشکی

پزشکی (10)

ادبیات نمایشی

ادبیات نمایشی (4)

آموزشی

آموزشی (6)

آشپزی

آشپزی (1)

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “استعدادیابی و جانشین‌پروری کارکنان” لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دسته: مدیریت و کسب‌و‌کار, موفقیت برچسب: استعداد یابی و جانشین پروری, کتاب, کسب و کار, معرفی کتاب, موفقیت
اشتراک گذاری
فیسبوک توییتر پین‌ترست لینکداین واتس‌اپ واتس‌اپ تلگرام

محصولات مرتبط

تمام شده
اطلاعات بیشتر
مشاهده سریع
مقایسه
اضافه کردن به لیست علاقه مندی‌ها
بستن

پسران

نشر زرین اندیشمند
امتیاز 5.00 از 5
ریال260,000
افزودن به سبد خرید
مشاهده سریع
مقایسه
اضافه کردن به لیست علاقه مندی‌ها
بستن

بازاریابی داخلی با رویکردی بر رضایت شغلی، تعهد و هویت سازمانی

نشر زرین اندیشمند
ریال1,530,000
ساختمان‌های هوشمند گامی در ایجاد شهرهای هوشمند
افزودن به سبد خرید
مشاهده سریع
مقایسه
اضافه کردن به لیست علاقه مندی‌ها
بستن

ساختمان‌های هوشمند گامی در ایجاد شهرهای هوشمند

نشر زرین اندیشمند
ریال2,650,000
افزودن به سبد خرید
مشاهده سریع
مقایسه
اضافه کردن به لیست علاقه مندی‌ها
بستن

رشد کودک و نوجوان

نشر زرین اندیشمند
امتیاز 5.00 از 5
ریال3,450,000
افزودن به سبد خرید
مشاهده سریع
مقایسه
اضافه کردن به لیست علاقه مندی‌ها
بستن

رفتارشناسی دیسک مهارتی برای همه

نشر زرین اندیشمند
امتیاز 5.00 از 5
ریال1,650,000
افزودن به سبد خرید
مشاهده سریع
مقایسه
اضافه کردن به لیست علاقه مندی‌ها
بستن

دایره المعارف پیتزاهای جهان

نشر زرین اندیشمند
ریال2,480,000
-18%
افزودن به سبد خرید
مشاهده سریع
مقایسه
اضافه کردن به لیست علاقه مندی‌ها
بستن

در هر جمعی سخنور باش

نشر زرین اندیشمند
امتیاز 5.00 از 5
ریال980,000 ریال800,000
افزودن به سبد خرید
مشاهده سریع
مقایسه
اضافه کردن به لیست علاقه مندی‌ها
بستن

ژیکال

نشر زرین اندیشمند
ریال670,000

آدرس: تهران، خیابان انقلاب، پلاک 1182، طیقه 5

تلفن همراه: 09120256605
تلفن ثابت: (021) 66492504
فکس: (021) 66486996
شبکه های اجتماعی
فیسبوک توییتر اینستاگرم لینکداین واتس‌اپ واتس‌اپ تلگرام
اخبار و مقالات سایت
  • Screenshot 2023-11-22 160714
    نقد کتاب پنجاه سایه خاکستری
  • ;jhf thvsd
    چند کتاب خوب به زبان فارسی
  • عادت مثبت
    برای داشتن یک زندگی شاد چه کتابی بخوانم؟
  • نوبل ادبیات
    چه آثاری جایزه نوبل میگیرند؟
دسته‌های محصولات
  • دانشگاهی
    • ادبیات نمایشی
    • پزشکی
    • حقوق
    • روانشناسی
    • فنی‌ و مهندسی
    • مدیریت
  • دسته بندی نشده
  • عمومی
    • آشپزی
    • آموزشی
    • داستان و رمان
    • شعر
    • فلسفه و هنر
    • مدیریت و کسب‌و‌کار
    • مذهبی
    • موفقیت
  • نویسنده ها
پر امتیازترین کتاب ها
  • کتاب ماهی اثر سوگل اسمعیلی که در قطع رقعی در 248 صفحه توسط نشر زرین اندیشمند منتشر شد و روانه بازار نشر شد. ماهی
    امتیاز 5.00 از 5
    ریال1,550,000
  • کتاب مفتون اثر سمیه کوچ بازگردانی شده به فارسی توسط  رویا مرسلی،  مینا مرسلی است که در قطع رقعی در 524صفحه توسط نشر زرین اندیشمند منتشر شد. مفتون
    امتیاز 5.00 از 5
    ریال2,880,000
  • مكان گيرنده داستان های شما را خریداریم
    امتیاز 5.00 از 5
    ریال980,000

طراحی سایت با pendarweb
  • صفحه اصلی
  • کتاب ها
    • عمومی
    • داستان و رمان
    • شعر
    • فلسفه و هنر
    • موفقیت
    • مدیریت و کسب‌و‌کار
    • دانشگاهی
    • فنی‌ و مهندسی
    • پزشکی
    • حقوق
    • روانشناسی
  • وبلاگ
  • اخبار
  • نویسندگان
  • درباره ما
  • تماس با ما
  • لیست علاقمندی
  • ورود / ثبت نام

سبد خرید فروشگاه

بستن
نوار کناری Scroll To Top